overseas

上周又掉線啦~上次才喊熱，這兩週颱風就來了!

工作上遲滯不前，對自己未來還是朦朦朧朧看不清，請給我智慧力量跟力量!

2017/10/12  S第二十二天

我決定再減縮一個字，保密防諜阿，雖然也沒什麼重點，但慎防有心人。

大姊本來要做到下周，但是經理整個惱怒，非常不諒解，就"請"她把特休請完，盡早離開。

反倒讓大姊錯愕了，她原本還計畫把手邊工作完成，只好移交給師父處理。

時間推算一下，連待到中午都不用，但她辦完手續、打完卡後，還是等我一起去吃午餐。

雖然認識時間不長，但突然損失一個好夥伴真的很遺憾，比較好笑的是工讀小妹到最後一刻才知道大姊要離職。

反正要離開都是乾淨俐落的，只是跟經理的不愉快還牽涉頗廣，才讓我決定要提高警覺，低調低調，怎樣都不要欠人情。

2017/10/13  S第二十三天

開始孤軍奮戰，其他同事因為工作很多也沒時間理你，除了把每天案件做完，剩下就是整理筆記。

不過尷尬的是有件調查案件，我把文件搞錯了@_@，遭了個大糕!

加上今天身體非常非常不舒服，但因為我隱約覺得主管不希望員工請假，特別是病假生理價之類的。

我就一直忍忍忍，忍到眼淚都噴出來，止痛藥自我設定不要超過三顆，午休只能縮在座位忍耐。

下午鼓起勇氣跟師父說了我的身體狀況，未來可能會有請假需求，希望諒解。

因為這陣子一直悶痛，未來的出缺勤紀錄不樂觀，畢竟不是可以從家裡飆到公司後，再痛苦萎縮的環境。

以前可以，好一點再辦公，現在上班車程遠多了，騎到公司都有問題，更別提充滿壓力的環境，唉。

2017/10/16 星期一  S第二十四天

今天一名新人來了!?  本來要等11月才來，結果人資通知對方報到，但是經理卻還以為是下個月。

因為周五要搬家，所經理是考量都搬完再收新人，結果人就來了~

讓經理更錯愕的是，部門整合後，他要失去幾名老將，本來他以為是新人過去，

沒想到對方直接挖牆腳，不想教新人吧，總之一切變化跟經理預期完全不同，我看他本週就忙這些就夠了。

但我的出缺勤紀錄出狀況，刷卡成功卻沒紀錄。因為我不想有這麼初級的缺失，落人把柄。

原本他們都認為系統問題不當回事，我反問萬一被當成曠職呢?  因為系統跳出未打卡提醒已累計兩天!

在我的堅持下，經理才幫我追查，結果是人資端尚未把新卡做好，臨時卡效期只有一個月，所以之後打都沒紀錄......

後來處理方式先展期，這幾天也不用補證明，之後等正式卡來再說。

他們可能無法理解為何我這麼緊張，因為我知道任何的缺失，在有心人操作下都可以置人於死地，慎之!!

職場險惡還不知道嗎?  我只是不想把人想的太壞，但是系統紀錄上，自己能掌握的，就要留下正確證據阿~

最後，晚上弟弟跟我說了很感人的事情，我由衷地感謝他，一輩子。

有時候都覺得他照顧我比較多啊，對不起姊姊不成材阿~