OK! 明天我要請假! 這是上周就說好的事情。
因為我提出疑問11/12的補假倒底新人能不能用?
主管說可以還說是我的權利，那好我要請本周五11/18，剛好可以處理一些事情。
結果今天副理擋我的假單，理由是希望新人持續學習不要中斷。
所以主管找我協調，希望能取消或是改成半天早上或下午。
因為我真的有排程，而且時間是中午，所以早或午沒得準，只能回恕難從命。
其實我有點火大，難道新人沒有請假權利?! 更何況這是補假，不是我自己的事假。
可想見勞基法改成一例一休之後，真要看公司臉色才能補假!! 現在都這樣更何況之後有政府撐腰!
當然大家出發點都是好的，也是希望我多學習，但是假早請了，放假前一天才在擋?
打卡鐘超過某時間就鎖起來已經讓我有疙瘩了，現在又來這招?
總之，我堅持我的假，最後妥協是明天下午六點(不影響上班的下班時間......)的新人課程要去上。
現在距離三個月，還~剩~下~47days!
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