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第伍佰参拾玖天/法四百二十五
還是要換位子，還限定今天，每次都這樣急迫突然，
這樣會讓人有成就感嗎?其實從早上開會，
講到共件這件事，我是持反對立場，因為再怎樣設限，
他們還是會完全偏頗，不是共榮，而是稀釋。
因為他們這個月收不好，看到我們數字很高，就想分。
其實能收多少都是固定的，他們開的種種條件，
完全矮化我們，現在我們也有壓力，哪能這樣胡搞!
加上位置，原本越級報告，稍微可以讓我們調整，
結果正式排出來，那位組織上的長官，完全一意孤行，
看到都快氣瘋了，連組長都摔筆，而且同組內，
每三個就插一個別組的人，是怎樣，放細作嗎!?
根本就是故意的!! 有必要這樣嗎?那個心眼真是不予置評!
後來又是直接越級，不然那位根本無法溝通，
我到下班時間就先走了，希望大哥大他們內部調整順利，
不然我就要坐在超爛的位置啦，同公司這種醜陋真要不得...
今天發了取代尾牙的禮券，我全數交給老媽啦~
不知到今年會收到紅包嗎? 我真的很沒長輩緣阿...XD
還是要換位子，還限定今天，每次都這樣急迫突然，
這樣會讓人有成就感嗎?其實從早上開會，
講到共件這件事，我是持反對立場，因為再怎樣設限，
他們還是會完全偏頗，不是共榮，而是稀釋。
因為他們這個月收不好，看到我們數字很高，就想分。
其實能收多少都是固定的，他們開的種種條件，
完全矮化我們，現在我們也有壓力，哪能這樣胡搞!
加上位置，原本越級報告，稍微可以讓我們調整，
結果正式排出來，那位組織上的長官，完全一意孤行，
看到都快氣瘋了，連組長都摔筆，而且同組內，
每三個就插一個別組的人，是怎樣，放細作嗎!?
根本就是故意的!! 有必要這樣嗎?那個心眼真是不予置評!
後來又是直接越級，不然那位根本無法溝通，
我到下班時間就先走了，希望大哥大他們內部調整順利，
不然我就要坐在超爛的位置啦，同公司這種醜陋真要不得...
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