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第肆佰参拾陸天/法三百二十二
大鑊!! 慘慘慘!!
那部分太冗長，決定壓後。突如其來的劇變，讓人無所適從。
天有不測風雨，一點都沒錯，心情低落阿...
早上開會，連麥片都沒時間泡就被叫進會議室，整組。
剛開始經理還蠻正常的，可是說到最後就發飆，對於數據相當不滿，
一直拿有八萬人有工作之類的，怎麼收那麼少錢等等，
大哥大只要一開口就被轟，經理不斷拍桌大罵，言詞近乎羞辱。
一定要大哥大馬上提出方法，立刻馬上之類的，我看大哥大的手都在抖阿...
他對於我們的分區方式不滿意，堅持一定要搭配呆帳的單位，
其實這樣會影響到後續的收發公文，可是卻被經理反駁，不要只顧自己方便，
增加進件量增加回收才是他要的，還說什麼法務才沒那麼複雜，
其實根據我的經驗，原本就是煩瑣。原本的行政，認為小單位還放這個，
甚至還有組長這個官，那麼好做大家都當官就好等等，無一不被砲轟。
到後來什麼都依他，分區又再從分一次，結果又傳出惡耗。
經理氣憤走出會議室，丟下「下午再開會」這一句，邊走邊講我時間很寶貴。
後來才不到幾分鐘，就託人傳話，說昨天晚上七點打電話到法務，
結果沒有人接，如果真的事情做不完，那應該加班到深夜才對。
所以就要縮減法務人數，由原本的9人改為6人，其他調往呆帳。
因為太突然，我當下無法反應，三個人不就是派遣的人數嗎?
我又討厭打電話，調過去應該很快就被迫離職了吧?那家裡開支怎麼辦?
當時我只想到這個，而後大哥大詢問是否有自願者，另外兩個派遣舉手了，
可能遇見到日後的痛苦才做出的決定吧，其中一個也決定下周一要辦離職。
另外一個行員，也是經驗豐富的大哥，也走了，那現在我是僅次於組長，
最資深的人耶，為什麼會變成這樣?還說要增加案件量，反而裁掉3個人是怎樣?
無話可說真的，下午組長有跟我聊天，應該算開導我吧，職場本來就是這樣，
自己所能做的就是盡力，又說我主要是獲得經驗，還年輕大不了再換工作，
也提到他的無奈，因為經理說重話最糟就是整組廢掉，那他還要找單位去。
人生一定要搞成這樣子嗎? 而且我壓力好大，根本無法瀟灑阿...
很佩服那位馬上就做出決定的同事，因為留下來，也不會好過。
充其量也只是看看我能撐到什麼時後罷了...
下列為回憶中數學式:
說到我是第二資深，法務真是來來去去阿。去年五月，只是一位行員要離職，
所以我去接，那時候是5+1人(+1是我)。過幾天，上頭要拓展業務，
多一為女派遣，此時是6+1人，但是她隔天就沒來了，所以恢復5+1人。
之後增加一女派遣行政，2個男派遣，8+1人。幾天後一男派遣走囉，7+1人。
我交接的那位行員離職，6+1人。後來補兩個派遣，8+1人，維持一段時間。
第一波公司裁員，砍兩個男派遣，6+1人。後加一大叔，7+1人。大哥大登陸，
8+1人。一女行員，準備接替女派遣行政，9+1人。女派遣行政走，8+1人。
小組長被調走，7+1人。大叔受不了離職，6+1人。加上一個行員，7+1人。
到最近再加一個行員，8+1人。結算到今天，5+1人，只剩我一個派遣...
另外是大哥大組長後面來的兩個新行員，及原先的女行政。
結論:我是倖存者嗎??......唉......
大鑊!! 慘慘慘!!
那部分太冗長，決定壓後。突如其來的劇變，讓人無所適從。
天有不測風雨，一點都沒錯，心情低落阿...
早上開會，連麥片都沒時間泡就被叫進會議室，整組。
剛開始經理還蠻正常的，可是說到最後就發飆，對於數據相當不滿，
一直拿有八萬人有工作之類的，怎麼收那麼少錢等等，
大哥大只要一開口就被轟，經理不斷拍桌大罵，言詞近乎羞辱。
一定要大哥大馬上提出方法，立刻馬上之類的，我看大哥大的手都在抖阿...
他對於我們的分區方式不滿意，堅持一定要搭配呆帳的單位，
其實這樣會影響到後續的收發公文，可是卻被經理反駁，不要只顧自己方便，
增加進件量增加回收才是他要的，還說什麼法務才沒那麼複雜，
其實根據我的經驗，原本就是煩瑣。原本的行政，認為小單位還放這個，
甚至還有組長這個官，那麼好做大家都當官就好等等，無一不被砲轟。
到後來什麼都依他，分區又再從分一次，結果又傳出惡耗。
經理氣憤走出會議室，丟下「下午再開會」這一句，邊走邊講我時間很寶貴。
後來才不到幾分鐘，就託人傳話，說昨天晚上七點打電話到法務，
結果沒有人接，如果真的事情做不完，那應該加班到深夜才對。
所以就要縮減法務人數，由原本的9人改為6人，其他調往呆帳。
因為太突然，我當下無法反應，三個人不就是派遣的人數嗎?
我又討厭打電話，調過去應該很快就被迫離職了吧?那家裡開支怎麼辦?
當時我只想到這個，而後大哥大詢問是否有自願者，另外兩個派遣舉手了，
可能遇見到日後的痛苦才做出的決定吧，其中一個也決定下周一要辦離職。
另外一個行員，也是經驗豐富的大哥，也走了，那現在我是僅次於組長，
最資深的人耶，為什麼會變成這樣?還說要增加案件量，反而裁掉3個人是怎樣?
無話可說真的，下午組長有跟我聊天，應該算開導我吧，職場本來就是這樣，
自己所能做的就是盡力，又說我主要是獲得經驗，還年輕大不了再換工作，
也提到他的無奈，因為經理說重話最糟就是整組廢掉，那他還要找單位去。
人生一定要搞成這樣子嗎? 而且我壓力好大，根本無法瀟灑阿...
很佩服那位馬上就做出決定的同事，因為留下來，也不會好過。
充其量也只是看看我能撐到什麼時後罷了...
下列為回憶中數學式:
說到我是第二資深，法務真是來來去去阿。去年五月，只是一位行員要離職，
所以我去接，那時候是5+1人(+1是我)。過幾天，上頭要拓展業務，
多一為女派遣，此時是6+1人，但是她隔天就沒來了，所以恢復5+1人。
之後增加一女派遣行政，2個男派遣，8+1人。幾天後一男派遣走囉，7+1人。
我交接的那位行員離職，6+1人。後來補兩個派遣，8+1人，維持一段時間。
第一波公司裁員，砍兩個男派遣，6+1人。後加一大叔，7+1人。大哥大登陸，
8+1人。一女行員，準備接替女派遣行政，9+1人。女派遣行政走，8+1人。
小組長被調走，7+1人。大叔受不了離職，6+1人。加上一個行員，7+1人。
到最近再加一個行員，8+1人。結算到今天，5+1人，只剩我一個派遣...
另外是大哥大組長後面來的兩個新行員，及原先的女行政。
結論:我是倖存者嗎??......唉......
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